İŞ DÜNYASI

Karanlıkta Diyalog İş Atölyeleri Günümüzün En Büyük Küresel Kuruluşlarının Üst Düzey Liderine Uygulanmaktadır.

Karanlıkta eğitimler özellikle aşağıdaki unsurlarda gelişme ve iyileşme sağlar:

Karanlıkta Diyalog İş Atölyeleri Senaryo

Karanlıkta Diyalog İş Atölyelerinin senaryosu 3 bölümden oluşmaktadır:

Karanlığa girmeden önce kısa bir açıklama, alıştırmaların yapılacağı karanlık odadaki ( black box ) atölye seansı ve düşünme ve bilgi verme amacıyla aydınlık ortamda yapılacak özetleme seansı.

Giriş / Isınma (yaklaşık 5-15 dakika)

Karanlıkta hareket edebilmeleri için katılımcılara beyaz bastonlar ve temel kurallar verilir. Özel olarak tasarlanmış ışık kapanmalarının içinden yavaşça karanlık alana girerler.

Karanlıkta ( yaklaşık 1-1.5 saat)

Katılımcılar, tamamen yeni olan bu ortama aşina olduktan sonra farklı görev ve alıştırmalar aracılığıyla kendileri, diğerleri ve >>başkalık<< ile diyaloga girerler. 2 saatlik bir atölyede yaklaşık 1 saat süren özel bir alıştırma seti uygulanır. Alıştırma seçimi, atölyelerin hedeflerine göre değişir.

Karanlıktan Sonra (yaklaşık 1 saat)

Aydınlık odada katılımcılar izlenimlerini, başa çıkma mekanizmalarını düşünerek ve öğrendiklerini kurumsal çerçeve ve kişisel durumlarına aktararak alıştırmaların sonucunu keşfederler.

Karanlık Odada Alıştırmalar / Liderlik Odaklı

Zaman yönetimi

1.Isınma
Yer: Karanlık Oda
Hedefler: Karanlığa uyum sağlama ve kendi duygu ve düşüncelerini yansıtma
Süre: Yaklaşık 10 dakika

2.    Gruplaşma
Yer: Karanlık Oda
Konu Başlıkları: İletişim
Hedefler: Cesaret, tanımlama, yerini bulma ve aidiyet
Süre: Yaklaşık 5 dakika

3.    Alfabetik Sıralama
Yer: Karanlık Oda
Konu Başlıkları: İletişim
Hedefler: Birbirini Tanıma
Süre: Yaklaşık 5 dakika

4.    Matruşka
Yer: Karanlık Oda
Konu Başlıkları: Liderlik, Ekip Yöntemi, İletişim
Hedefler:
-İki yönlü iletişimin geliştirilmesi
-İfade etme ve dinleme
-Ortak bir referans noktası bulma
-Strateji geliştirme
-Değişikliklere ayak uydurma
-Zaman yönetimi


5.    Kare
Yer: Karanlık Oda 
Konu başlıkları: Ekip yönetimi, Liderlik, İletişim

Hedefler: 
-Kalıpların dışında düşünme
-Ekip koordinasyonu
-İki yönlü iletişimin geliştirilmesi
-İfade etme ve dinlenme
-Ortak bir referans noktasının bulunması
-Strateji geliştirilmesi
-Zaman yönetimi

Süre: 12 dakika
6.Keyfinize Bakın Sade Kahve
Yer: Karanlık Oda
Konu Başlıkları: İletişim, Ekip oluşturma

Hedefler:
-Birden fazla konunun organizasyonu
-Tamamen yeni koşullar altında günlük faaliyetlerin sürdürülmesi
-Görsel olmayan becerilerin öğrenilmesi
-Görsel olmayan duyuların geliştirilmesi
-Dikkatli olmak ve empati kurmak

Süre: Yaklaşık 15 dakika
Aydınlık Ortam: “Debriefing Session” 
Bu aşamada; kişisel deneyimler paylaşılıyor, görevleri yerine getirirken grupların kullandıkları stratejiler, grup içi iletişimde izlenen yollar tartışılıyor, görme engelli eğitmenlerden geri bildirimler alınıyor ve karanlıkta öğrenilen, edinilen yeni kazanımların iş hayatına nasıl adapte edileceği aktarılıyor. Katılımcılar bireysel farkındalıkları ile iş ve özel hayatlarında neleri farklı yapacakları konusunda fikirlerini oluşturup, büyük grupla paylaşılır. Çalışma, kişilerin kendilerine yazacağı bir hatırlatma mektubu ile son bulur. İlgili mektup atölye çalışmasından 4 hafta sonra katılımcılara DID tarafından postalanmaktadır.

Detaylı bilgi için info@istanbul-se.com adresine mail atabilirsiniz

*Mekan ve materyal ücretleri fiyata dahil edilmiştir.

**Atölye ücretinin etkinlik öncesinde yapılması talep edilmektedir.

Saygılarımızla,

Broşür indirmek için tıklayınız.

İstanbul Social Enterprise